李峰 陈喜军 雷剑

　　 仅有大专文凭、不是高职的石德红，34岁就走上了内分泌、呼吸、消化内科主任的岗位，使一些高职职称的医师委实感到眼红。石德红之所以能脱颖而出，是第三医院对人才机制进行探索和创新，创造"风云资助"的条件和环境，使人才资源得到最大程度的开发和利用的结果。

　　 石德红，1994年调入医院，属"外来户"。他工作勤奋、肯钻业务。医院发现他具有敢于负责、勇挑重担的潜质，因此，在原主任退休后，打破传统，大胆启用他担任呼吸、消化、内分泌科主任。石德红上任后不负重望，大胆管理，刻苦钻研，紧抓宝鸡地区无人能开展的逆行胰胆管造影技术，由此带动十二指肠镜检查、十二指肠各阶乳头切开等项目的开展。在他的指导下，插管技术耗时由原来的每例平均1小时30分钟缩短到现在的半小时左右。去年，该科又陆续开展食道曲张静脉套扎、硬化注射等多项新业务，开展的逆行胆管造影及十二指肠乳头切除居军区之首，使科室专业水平得到大幅提高。

　　 对优秀人才，第三医院不等不靠，为其成长积极创造施展才华的大舞台，让他们挑大梁担重任。军医杨喜民，在只有中专学历的情况下，以顽强的毅力坚持自学，以拼命三郎的精神勇闯科技难关。他边工作边学习，1996年获检验大专文凭，同年出版了我国医学界第一部《临床医学检验标本采集与处理》专著，受到检验界专家丁振若教授的高度赞扬，被200多所医院和院校应用。"这小子是块搞科研的料"。为此，医院让他到神经外科研究所负责实验室工作。在6年的研究所工作中，杨喜民先后参与完成了军区科研课题7项、医院科研课题16项、研究生科研科题4项，在颅脑损伤临床与基础研究上取得了突出成绩。在工作中，他积极关注国内外医学科研动态，并结合本职工作创立了目前我国医学领域研究的热门课题－－氧化氮的分光光度、荧光光度测定法，被广泛应用于临床和科研；创建的医院第一个细胞培养室、分子生物学实验室达到军区领先水平。2002年7月，他被任命为医院检验科主任。

　　 近年来，第三医院有20多名年富力强的学科带头人走上院、科领导岗位，4人被破格提拔为副主任医师。黄金年龄的人才队伍带来了医院的"黄金效益"。近五年来，医院共立项开展课题研究99项，开展新技术新业务158项，获军队进步奖97项，获国家专利21项，发表学术论文893篇，涌现出"科技新星"6名，全军"模范护士"1名，医院的建设呈现出勃勃生机。

　　 近年来，医院舍得投入，为培养人才队伍、创造成才环境做了许多卓有成效的事情。4年来，该院共投入1800万元购置经颅多普勒、氩气刀、尿流动力学检查系统、腹腔镜等先进设备。仅1998年一年就投入近900万元，购买X刀、直线加速器、全自动生化分析仪等设备，资金总额相当于医院前40年投入的总和。目前，医院设备总价值达3600万元以上。2000年10月，医院自筹资金2000万元建成了11层高，集医疗、科研于一体的外科大楼；2002年1月，全院实现了微机联网，开通远程会诊、中英文光盘检索和病人费用触摸查询系统，信息共享，医院建设开始迈上数字化道路。为鼓励科技人员冒尖，医院对达到地区或军内外领先的项目，给予1000元到5000元不等的奖励，对获科技进步奖的实施等金额重复奖励。高额的投入换来丰硕的成果，仅新开展的"难治性癫痫"的立体定向手术治疗、"癔症性瘫痪"的康复治疗，每年可创造效益近300万元；外销全国20多个省市的精神病复合磁场治疗仪、神经外科颅骨修补钛网片、成型器械每年获利50万元；神经外科研制的"脑康灵"口服液年产值70万元，加快了科研成果向临床的转化。